RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty.vesanto.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty.vesanto.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 27.10.2025/Pykälä 209
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Työllisyysalueen kustannusten jakomalli 2026
Khall 27.10.2025 § 209
127/02.02.00/2025
Valmistelija Kunnanjohtaja Pia Harmokivi, pia.harmokivi@vesanto.fi, 044 282 5590
Työllisyysalueen kuntien hyväksymässä yhteistoimintasopimuksessa on määritelty malli, jolla työllisyysalueen toiminnasta aiheutuvat kustannukset jaetaan alueen kuntien kesken. Työllisyysalueen kustannukset jaetaan kuntien välillä seuraavasti:
1. Palkkatuen, starttirahan ja kotoutumiskoulutusten kustannukset
laskutetaan kunnilta toteutuneiden kustannusten mukaisesti.
Laskutuksen perusteena on ko. asiaan liittyvän henkilöasiakkaan
kotikunta.
2. Muut kustannukset, kuten työllisyysalueen toimintakustannukset sekä valmennusten, asiantuntija-arviointien ja työvoimakoulutusten
kustannukset pois lukien kotoutumiskoulutusten kustannukset jaetaan kuntien kesken niin, että 50 % kustannuksista jaetaan työikäisen väestön ja 50 % laajan työttömyyden mukaan. Työikäisen väestön määrä ja laaja työttömyys -laskutuskriteerit muodostetaan edellisen vuoden viimeisen päivän tilastojen mukaan.
Yhteistoimintasopimuksen mukaan edellä kuvattua kustannusjakomallia käytettään työllisyysalueen kustannusten jakamisessa ensimmäiset kolme vuotta. Yhteinen toimielin seuraa ja arvioi kustannusjakomallin toimivuutta ja tekee esityksen työllisyysalueen kunnille kustannusjakomallin kehittämiseksi vuodelle 2028.
Työllisyysalueen kustannusten laskutusperusteita muutetaan
vuodelle 2026 niin, että aiheuttamisperusteisesti palveluun osallistuvan henkilöasiakkaan kotikunnan mukaan laskutetaan
1. Palkkatuki ja yli 55-vuotiaiden työllistämistuki
2. Starttiraha
3. Kaikki tuet, korvaukset ja avustukset
Ostopalveluina hankittavat
4. Kotoutumiskoulutukset ja omakielinen yhteiskuntaorientaatio
5. Työvoimakoulutukset
6. Yhteishankintakoulutukset
7. Valmennus- ja ohjauspalvelut
8. Asiantuntija-arvioinnit
9. Muut mahdolliset asiakaspalvelut
Yhteisesti katettaviksi kustannuksiksi jää työllisyysalueen henkilöstökulut ja toimintakulut. Nämä kulut jaetaan sopimuksessa sovitusti prosenttiperusteisesti. Vuoden 2025 talousarvioon verrattuna noin 3,3 miljoonaa euroa siirtyisi yhteisesti jaettavista kustannuksista aiheuttamisperusteisesti laskutettaviksi kustannuksiksi.
Vaikutusten ennakkoarviointi:
ei
Esittelijä kunnanjohtaja Harmokivi Pia
Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy kustannusten jakoperusteiden muutoksen Kuopion kaupungin työllisyysjaoston esittämällä tavalla.
Päätös Hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia |