Dynasty tietopalvelu Haku RSS Vesannon kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynasty.vesanto.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynasty.vesanto.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 27.10.2025/Pykälä 209


 

Työllisyysalueen kustannusten jakomalli 2026

 

Khall 27.10.2025 § 209  

127/02.02.00/2025  

 

 

Valmistelija Kunnanjohtaja Pia Harmokivi, pia.harmokivi@vesanto.fi, 044 282 5590

 

Työllisyysalueen kuntien hyväksymässä yhteistoimintasopimuksessa on määritelty malli, jolla työllisyysalueen toiminnasta aiheutuvat kustannukset jaetaan alueen kuntien kesken. Työllisyysalueen kustannukset jaetaan kuntien välillä seuraavasti:

 1. Palkkatuen, starttirahan ja kotoutumiskoulutusten kustannukset

 laskutetaan kunnilta toteutuneiden kustannusten mukaisesti.

 Laskutuksen perusteena on ko. asiaan liittyvän henkilöasiakkaan

 kotikunta.

2. Muut kustannukset, kuten työllisyysalueen toimintakustannukset sekä valmennusten, asiantuntija-arviointien ja työvoimakoulutusten

kustannukset pois lukien kotoutumiskoulutusten kustannukset jaetaan kuntien kesken niin, että 50 % kustannuksista jaetaan työikäisen väestön ja 50 % laajan työttömyyden mukaan. Työikäisen väestön määrä ja laaja työttömyys -laskutuskriteerit muodostetaan edellisen vuoden viimeisen päivän tilastojen mukaan.

 

Yhteistoimintasopimuksen mukaan edellä kuvattua kustannusjakomallia käytettään työllisyysalueen kustannusten jakamisessa ensimmäiset kolme vuotta. Yhteinen toimielin seuraa ja arvioi kustannusjakomallin toimivuutta ja tekee esityksen työllisyysalueen kunnille kustannusjakomallin kehittämiseksi vuodelle 2028.

 

 Työllisyysalueen kustannusten laskutusperusteita muutetaan

vuodelle 2026 niin, että aiheuttamisperusteisesti palveluun osallistuvan henkilöasiakkaan kotikunnan mukaan laskutetaan

 1. Palkkatuki ja yli 55-vuotiaiden työllistämistuki

 2. Starttiraha

 3. Kaikki tuet, korvaukset ja avustukset

 

 Ostopalveluina hankittavat

 4. Kotoutumiskoulutukset ja omakielinen yhteiskuntaorientaatio

 5. Työvoimakoulutukset

 6. Yhteishankintakoulutukset

 7. Valmennus- ja ohjauspalvelut

 8. Asiantuntija-arvioinnit

 9. Muut mahdolliset asiakaspalvelut

 

Yhteisesti katettaviksi kustannuksiksi jää työllisyysalueen henkilöstökulut ja toimintakulut. Nämä kulut jaetaan sopimuksessa sovitusti prosenttiperusteisesti. Vuoden 2025 talousarvioon verrattuna noin 3,3 miljoonaa euroa siirtyisi yhteisesti jaettavista kustannuksista aiheuttamisperusteisesti laskutettaviksi kustannuksiksi.             

 

 

 

Vaikutusten ennakkoarviointi:

 ei

 

Esittelijä kunnanjohtaja Harmokivi Pia

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy kustannusten jakoperusteiden muutoksen Kuopion kaupungin työllisyysjaoston esittämällä tavalla.

 

Päätös Hyväksyttiin.