Dynasty tietopalvelu
Vesannon kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynasty.vesanto.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynasty.vesanto.fi:443/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 05.10.2026/Pykälä 156


Liitteet
Numero Otsikko
Liite 2 Liite 2Kohtaamo-strategiaprojekti
(pdf 208.67 kb)

Kokousasian teksti

 

Kohtaamo-strategiaprojekti

 

Khall 5.10.2026 § 156  

314/00.01.02/2026  

 

 

Valmistelija Kunnanjohtaja Pia Harmokivi, pia.harmokivi@vesanto.fi, 044 282 5590

 

Vesannon kunnan vetovoiman kehittämisen strategiaprojekti Kohtaamo pureutuu toimivaan kohtaamiseen.

 

Vesannon kunnan vahvuus on läheisyys. Pienessä kunnassa työntekijät, luottamushenkilöt, kuntalaiset, järjestöt ja yritykset toimivat lähellä toisiaan. Tämä antaa hyvät edellytykset vuoropuhelulle, mutta toimiva kohtaaminen ei synny itsestään. Se vaatii yhteiset käytännöt, selkeän vastuunjaon ja ymmärrettävän viestinnän.

 

Kohtaamo-strategiaprojektissa osallistuminen, kuuleminen, päätösten perusteleminen ja sovittujen asioiden seuranta liitetään osaksi kunnan normaalia johtamista ja valmistelua. Tavoitteena ei ole rakentaa uutta hallinnollista järjestelmää, vaan parantaa nykyisiä toimintatapoja.

Vuonna 2027 painopiste on kunnan sisäisessä työssä. Kohderyhmänä ovat työntekijät ja luottamushenkilöt. Heille luodaan yhteinen Kohtaamo-toimintamalli ja käytännön välineet kohtaamiseen, osallistamiseen, päätösviestintään ja lupausten seurantaan.

 

Vuodesta 2028 alkaen toimintamalli avataan järjestelmällisesti kuntalaisille ja painopiste siirtyy osallisuutta lisääviin tekoihin.

 

Kohtaamo on ennen kaikkea toimintatavan muutos. Sen onnistuminen näkyy siinä, että kunnan sisäinen yhteistyö paranee, päätöksenteko on ymmärrettävää ja kuntalainen tietää, missä vaiheessa ja millä tavoin hän voi vaikuttaa.

 

Projektissa esitetään kunnan vetovoimaa edistäviä toimenpiteitä vuosille 2026–2029. Valmistelussa ovat seuraavat toimet:

• 2027 – yhteinen toimintatapa työntekijöille ja luottamushenkilöille

• 2028 – kuntalaisosallisuus käytäntöön

• 2029 – arviointi ja vakiinnuttaminen

 

Projektin toteutumista seurataan erillisillä  mittareilla. Strategiaprojekti tukee Vesannon vetovoimaa yhdessä muiden projektien kanssa.

 

Projektiasiakirja on esityslistan liitteenä.

 

Vaikutusten ennakkoarviointi:

 ei

 

Esittelijä kunnanjohtaja Harmokivi Pia

 

Päätösehdotus 

Kunnanjohtaja esittää, että kunnanhallitus hyväksyy Kohtaamo-projektin strategiseksi kehittämiskokonaisuudeksi. Projektissa esitettyjen toimenpiteiden toteuttamisesta ja määrärahoista päätetään erikseen talousarvion ja toimivaltaisten toimielinten päätösten yhteydessä.

 

Päätös 

Päätösehdotus hyväksyttiin.