Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.03.2026/Pykälä 56

Yhteistyötoimikunta 12.11.2025 § 13 

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Tero Röntynen, tero.rontynen@vesanto.fi, 050 0573 720

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kun-nassa ja hyvinvointialueella 13.4.2007/449 4 a §:n mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoiminamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Vesannon kunnan henkilöstösuunnitelma 2026 on talousarviokirjassa.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta tulee käydä ilmi kunnan tai hyvinvointialueen koko huomioon ottaen ainakin:

1) toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä sekä arvio näiden kehittymisestä;

2) periaatteet erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä;

3) yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä sekä työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta;

4) arvio koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta sekä ammatillisen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näiden syistä sekä tähän arvioon perustuva vuosittainen suunnitelma henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä;

5) 1–4 kohdassa tarkoitettujen arvioiden, periaatteiden ja suunnitel-mien toteuttaminen ja niitä koskevat seurantamenettelyt.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan tulee lisäksi sisällyttää periaat-teet, joiden mukaan työnantaja hankkii henkilöstölleen työsopimus-lain 7 luvun 13 §:n ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta an-netun lain 37 b §:n mukaista työllistymistä edistävää valmennusta ja koulutusta. (29.6.2021/631)

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulee kiinnittää huomiota:

1) osatyökykyisten työllistämisen periaatteisiin; sekä

2) joustaviin työaikajärjestelyihin.

Koulutussuunnitelma on edellytys koulutuskorvauksen saamiselle.

Vaikutusten ennakkoarviointi:

 ei

Esittelijä Asumis- ja ympäristöjohtaja Röntynen Tero

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käsittelee koulutussuunnitelman vuodelle 2026 ja esittää sen hyväksyttäväksi kunnanhallitukselle.

Päätös Asia palautettiin uudelleen valmisteluun.

Yhteistyötoimikunta 26.02.2026 § 8 

Valmistelija Työsuojelupäällikkö Tero Röntynen, tero.rontynen@vesanto.fi, 050 0573 720

Koulutussuunnitelma palautui valmisteluun ja on nyt ollut käsiteltävänä eri hallintokunnilla.

Päivitetty koulutussuunnitelma on pykälän liitteenä.

Vaikutusten ennakkoarviointi:

 ei

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käsittelee koulutussuunnitelman vuodelle 2026 ja esittää sen hyväksyttäväksi kunnanhallitukselle.

Päätös Työsuojelupäällikkö esitteli koulutussuunnitelman vuodelle 2026.

Yhteistyötoimikunta merkitsi koulutussuunnitelman vuodelta 2026 tietoonsa saatetuksi ja esittää sen kunnanhallitukselle.

Khall 16.03.2026 § 56  

149/01.03.00/2025  

Valmistelija Kunnanjohtaja Pia Harmokivi, pia.harmokivi@vesanto.fi, 044 282 5590

Vaikutusten ennakkoarviointi:

 ei

Esittelijä kunnanjohtaja Harmokivi Pia

Päätösehdotus Kunnanjohtaja esittää, että kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan koulutussuunnitelman vuodelle 2026.

Päätös Hyväksyttiin.